![Front Office](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/fo.gif) |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/online.png) Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS Posted by [email protected] at 11/10/2021 16:19:07 • 661 Views
PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT
RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT ANANDA BEKASICreated by :
Novi Amanda ( 20170309129 )
Subject: | PERAWAT LAYANAN KESEHATAN KINERJA | Alt. Subject : | NURSE HEALTH SERVICES PERFORMANCE | Keyword: | Turnover Intention Kompensasi Stres Kerja dan Kepuasan Kerja |
Description:
Salah satu angka turnover tinggi di industri pelayanan kesehatan dalam hal
ini Rumah Sakit terjadi pada perawat karena perawat merupakan salah satu tenaga
terbanyak yang ada di Rumah Sakit. Diperlukan perhatian yang lebih karena
turnover dapat merugikan organisasi, dari segi biaya, sumber daya, maupun
efektifitas keperawatan. Tujuan penelitian untuk memperoleh bukti empiris
apakah terdapat pengaruh kompensasi, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap
turnover intention di Rumah Sakit Ananda Bekasi tahun 2020. Metode penelitian
adalah menggunakan desain kausalitas berdasarkan dimensi waktu one short
study. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu seluruh jumlah
populasi dijadikan sampel sebesar 100 orang perawat rawat inap. Metode analisis
data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian
menemukan ada pengaruh negatif dan signifikan antara kompensasi terhadap
turnover intention. Ada pengaruh positif dan signifikan antara stres kerja terhadap
turnover intention. Ada pengaruh negatif dan signifikan antara kepuasan kerja
terhadap turnover intention, dan ada pengaruh antara kompensasi, stres kerja dan
kepuasan kerja terhadap turnover intention. Temuan penelitian, bahwa variabel
yang paling mempengaruhi turnover intention adalah variabel stres kerja.
Implikasi manajerial diharapkan Rumah Sakit Ananda Bekasi melakukan
perhitungan gaji berdasarkan sistem remunerasi, sistem penugasan yang sesuai,
melakukan analisa beban kerja dan pengembangan karir perawat.
Contributor | : |
- Dr. Rina Anindira, SE, MM
- M. Reza Hilmy, SKM, MARS, PhD
| Date Create | : | 11/10/2021 | Type | : | Text | Format | : | pdf | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Master-20170309129 | Collection ID | : | 20170309129 |
Source : Master Theses of Hospital Administraion
Relation Collection: Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-kompensasi-stres-kerja-dan-kepuasankerja-terhadap-turnover-intention-perawatrawat-inap-di-rumah-sakit-ananda-bekasi-22078.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-Master-22078-cover.Image.Marked.pdf - 191 KB UEU-Master-22078-halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 241 KB UEU-Master-22078-halaman persetujuan.Image.Marked.pdf - 219 KB UEU-Master-22078-halaman pernyataan.Image.Marked.pdf - 242 KB UEU-Master-22078-abstrak.Image.Marked.pdf - 203 KB UEU-Master-22078-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 177 KB UEU-Master-22078-daftar isi.Image.Marked.pdf - 227 KB UEU-Master-22078-daftar tabel.Image.Marked.pdf - 174 KB UEU-Master-22078-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 174 KB UEU-Master-22078-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 174 KB UEU-Master-22078-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 194 KB UEU-Master-22078-lampiran.Image.Marked.pdf - 313 KB UEU-Master-22078-bab1.Image.Marked.pdf - 206 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-22078-bab2.Image.Marked.pdf - 386 KB 2. UEU-Master-22078-bab3.Image.Marked.pdf - 310 KB 3. UEU-Master-22078-bab4.Image.Marked.pdf - 1865 KB 4. UEU-Master-22078-bab5.Image.Marked.pdf - 185 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/statistik.png)
![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![2](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/2.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png)
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1969228
Hits Today : 135386
Total Hits : 141142446
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|